Loopbaanbegeleiding omvat zeven gesprekken die gemiddeld eens in de twee weken plaatsvinden. Het programma duurt ongeveer drie maanden en bevat de volgende onderdelen:
- Intakegesprek: met vraag en doelstelling als basis voor het traject.
- Zelfanalyse: persoonlijkheidsonderzoek, energiegevende en energiekostende facetten in werk, drijfveren en motivatie, onderzoek van kernkwaliteiten, kennis en vaardigheden.
- Richting bepalen: bespreking van wensen en mogelijkheden en de keuze voor de best passende beroepsrichting.
- Oriëntatie op mogelijke nieuwe werkrichting(en).
- Actieplan: met daarin de stappen voor een realistisch, energiegevend perspectief voor de toekomst.
Aan het eind heeft u een realistisch en helder beeld van wie u bent (persoonsprofiel), wat er bij u past (beroepsprofiel) en wat u het liefst wilt doen.